丁守海老师-资深人力资源、企业管理导师
丁守海老师，资深人力资源与企业管理导师，中国人民大学经济学院教授与博士生导师，兼任副主任。其在华为公司工作近6年，担任市场部和人力资源部高管，积累了丰富实战经验。2007年入职中国人民大学，2014年晋升教授，以其华为工作背景与人大理论研究，能从实战与理论双重视角提出解决方案。
丁老师主讲多门课程，包括人力资源管理、组织行为学、华为管理实践等，理论与实操结合，深受学员欢迎。授课风格逻辑清晰，注重理论与实践的链接，强调案例教学，语言生动，易于理解与应用。
研究领域涉及人力资源管理实践，如《人力资源实操十一讲》、《绩效管理》等，成果丰硕。丁老师在线课程《对标华为——人力资源管理》受到广泛好评，服务客户涵盖多个行业，包括中国邮政、正大集团、华为、五粮液等。
丁老师在课程中深入探讨华为的人力资源规划、招聘、绩效考核、薪酬管理、晋升通道与任职资格开发等关键环节，强调从华为实践提炼出的管理智慧，提供系统而深入的解决方案。课程内容涵盖人力资源管理的多个方面，如人力资源规划、招聘策略、绩效考核与薪酬体系设计等，结合华为成功案例，深入浅出，旨在提升学员的实际操作能力。
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